Корпоративный конфликт - споры между акционерами (участниками) и (или) менеджерами общества связанные с нарушением прав акционеров. Корпоративные конфликты приводят или могут привести к искам к обществу, акционерам или управляющим по существу или форме принимаемых им решений, досрочному прекращению полномочий органов управления, изменению в составе акционеров, оспариванию сделок по продаже активов.
Упоминания в деловой прессе о недружественных поглощениях, рейдерских захватах, акционерных войнах, оспаривание результатов общих собраний акционеров и т.д., к сожалению, нередки. При этом сами корпоративные споры иногда имеют уголовно-правовой оттенок. Они больше похожи не на обычный судебный спор, а на настоящую корпоративную войну. Нередки случаи хищения акций, подделки реестра акционеров, фальсификации протоколов общих собраний, уголовные преследования акционеров, а также силовой захват предприятий, личные угрозы акционерам и менеджерам.
Стали участником корпоративного конфликта или спора между акционерами? Или, быть может, предприятию угрожает более серьезная опасность – рейдерский захват?
Все эти проблемы решаются одним способом – с помощью профессионального опыта и грамотного применения законодательства.
Как можно разрешить корпоративный спор?
Несколькими способами – игнорировать (и «плыть» по течению), пытаться разрешить его собственными силами, прибегнуть к услугам знакомого юриста или – действовать целенаправленно, умело. То есть – нанять юристов, специализирующихся на корпоративных конфликтах.
Помощь наших юристов, специализирующихся на корпоративных конфликтах поможет не только разрешить сам спор, но и связанные с ним проблемы. Сразу оговоримся, что, как правило, корпоративные конфликты требуют усилий не одного юриста, а работы слаженной команды юристов, специализирующихся на корпоративных конфликтах    
Корпоративный адвокат компании Юрискон не только даст общие консультации по отдельным действиям при возникновении конфликта, но и:
предоставит консультации о том, как избежать корпоративных конфликтов. Умение предупреждать корпоративные споры – это возможность сэкономить деньги и собственное время.
поможет выработать комплекс мер по урегулированию корпоративного конфликта до обращения в суд, а, возможно и урегулировать корпоративный спор во внесудебном порядке. Основная задача юриста – устранить корпоративный спор еще на этапе его возникновения. И, следовательно, сэкономить время и нервы.
поможет урегулировать конфликт в судебном порядке – в том случае, если разрешение спора во внесудебном порядке будет неэффективным, или ваши оппоненты уже подали судебные иски. Наша практика показывает, что решение корпоративных споров в судебном порядке – самый эффективный способ решения корпоративных споров.
поможет использовать весь, предоставленный действующим законодательством, набор способов защиты ваших прав, включая обращения в правоохранительные органы.
разработает комплекс мероприятий, которые сделают усилия Ваших оппонентов неэффективными или помогут свести на нет неблагоприятные последствия таких действий.

Прибегнув к помощи наших юристов по корпоративному праву, Вы сможете существенно сократить риски потери контроля над бизнесом и ситуацией, а также получите преимущество в корпоративной войне, которого не будет у ваших противников.

А как найти опытного юриста по корпоративным спорам?
Довольно сложно – но, к счастью, вы уже нашли своего корпоративного адвоката, так как мы решаем самые сложные корпоративные споры. Если вы хотите:

• защитить компанию и активы от рисков рейдерской атаки;
• противостоять рейдерскому захвату, недружественному поглощению или просто недружественным действиям других акционеров;
• осуществить скупку акций (долей) предприятия для установления или сохранения контроля над ним, а может и консолидацию иных активов предприятия;
• добиться успеха в корпоративном споре или урегулировать корпоративный конфликт;
• оспорить незаконные решения собраний акционеров (участников), в том числе основанные на подделке документов или оспорить сделки компании по выводу активов.

Обратитесь к нам. Мы знаем, что такое корпоративные споры и конфликты и всегда находимся на Вашей стороне и защищаем Ваши интересы.

Как начать наше сотрудничество?

Очень просто, гораздо проще, чем разрешить корпоративный конфликт. Вы можете связаться с нами:

позвоните нам по телефону +7 (495)720-71-41 или
напишите на е-майл: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или
воспользуйтесь контактной формой на этой странице
просто посетите наш офис по адресу: 123308, г. Москва, проспект Маршала Жукова, д. 2

И мы обязательно поможем Вам.